Stellenangebote Pflegedienst Düsseldorf 

Jobangebote, freie Stellen, Jobs in der Pflege, ab sofort 

"Der eine wartet, dass die Zeit sich wandelt, der andere packt sie kräftig an – und handelt."

Ab September 2022 können wir tarifähnliche Löhne (AVR Caritas/TVöD) zahlen. Die Vergütungsverhandlungen mit den Kranken- und Pflegekassen zur Refinanzierung von tarifähnlichen Löhnen sind erfolgreich abgeschlossen!

Das Team Hilfe bei der Haushaltsführung und Betreuung ist komplett und hat aktuell keine freie Stelle.

Das Team Pflege sucht Verstärkung durch ausgebildete und anerkannte Pflegefachkräfte/Pflegekräfte in Vollzeit, Teilzeit oder zur Aushilfe als Minijob (ab 01.10.22 auf 520,00 Euro-Basis) 

Ab sofort: 

3jährig examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)

(Pflegefachfrau / Pflegefachmann)

• 3jährig examinierte/r Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger
• 3jährig examinierte/r Krankenschwester / Krankenpfleger

• 3jährig examinierte/r Altenpflegerin / Altenpfleger 
• 2jährig examinierte/r Altenpflegerin /Altenpfleger

Ab sofort: 

qualifizierte Pflegekraft (m/w/d)

• Pflegefachassistentin NRW / Pflegefachassistent NRW (1jährige Ausbildung mit staatlicher Anerkennung)
• 1jährig examinierte Gesundheits- und Krankenpflegeassistenz / 1jährig examinierter Krankenpflegehelfer/in, KPH
• Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter (nach NotSanG vom 01.01.2014)
• examinierte/r Heilerziehungspflegerin / Heilerziehungspfleger (ab Ausbildungsbeginn August 2008 NRW)
• Medizinische/r Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter,  Arzthelferin / Arzthelfer  (einjährige Berufspraxis im Leistungsspektrum Behandlungspflege)
  
• Rettungsassistentin / Rettungsassistent (mit dreimonatigem Praktikum)

• ambulante Pflegeassistentin / Pflegeassistent mit Zusatzqualifikation L1 und L2 (300-stündige theoretische Schulung mit 12-wöchigem ambulanten Praxiseinsatz)
• Familienpflegerin / Familienpfleger
• Altenpflegehelferin / Altenpflegehelfer mit Zusatzqualifikation L1 und L2 (186-stündige Weiterbildung mit dreimonatigem ambulanten Praktikum
  
• ambulante Pflegehelferin / ambulanter Pflegehelfer mit Zusatzqualifikation L1 und L2 (1 Jahr Berufserfahrung in der Pflege, 186-stündige Weiterbildung, dreimonatiges ambulantes Praktikum

Wir freuen uns über neue Kolleginnen und Kollegen für die ambulante Pflege! 

• Wir sind freundlich, kompetent und zuverlässig.
• Wir sind genauso individuell wie unsere Pflege.
• Wir arbeiten gern zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
• Wir arbeiten miteinander auf Augenhöhe. 
• Respekt und Wertschätzung ist uns wichtig.
• Wir arbeiten mit Freude am Beruf.

Ihre Aufgaben:

• Durchführen einer individuellen, rehabilitativen und aktivierenden Pflege bei unseren Klienten/Patienten (Bobath, Kinästhetik, Basale Stimulation, integrative Validation)
• Unterstützung bei der Alltagsbewältigung
• Erstellung und Evaluation der SIS und Maßnahmenplanung, digital 
• digitale Dokumentation
• Durchführung von medizinischen Behandlungspflegen nach ärztlicher Anordnung 
• Anleitung von Auszubildenden und Praktikanten 
• kollegiale Beratung, Team- und Fallbesprechungen 

 20 gute Gründe: 

1. Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder zur Aushilfe (auf 520,00€ Basis/Minijob)
2. unbefristeter Vertrag
3. 30 Tage Urlaub
4. an Tarif (AVR Caritas/TVöD) orientierte Löhne mit Zuschlägen und Sonderzahlung (13. Gehalt)
5. Dienstfahrzeug mit Tankkarte bei Fahrerlaubnis B oder E-Bike
6. freundliches Miteinander auf Augenhöhe
7. kollegiale Unterstützung bei pflegefachlichen Problemen
8. individuelle Einarbeitung
9. Entlastung des Pflegeteams durch die Verwaltung
10. Probleme werden besprochen und gemeinsam gelöst
11. Keine Teildienste, feste Touren
12. Rufbereitschaft macht die PDL
13. Kein Zeitdruck, weil die Pflegezeiten den individuellen Bedürfnissen der Klienten entsprechen
14. Mitspracherecht bei der Dienst- und Einsatzplanung
15. Digitale Dokumentation und Zeit- Leistungserfassung über Handy mit der Noventi Care App
16. Pflege- und Maßnahmenplanung mit dem Strukturmodell SIS, digital
17. Diensthandy
18. Dienstkleidung
19. regelmäßige Fortbildung online mit der Super Nurse App
20. kostenlose Getränke 

Lust auf einen Wechsel oder Neustart?  
Passen Sie zu uns? 

Dann sollten wir uns kennen lernen!

Wir sind nicht perfekt, aber wir arbeiten daran!

Bewerben Sie sich bei uns ganz einfach und unkompliziert. 

Kurzbewerbung telefonisch oder per E-Mail reicht aus.

Ansprechpartnerin:

Frau Andrea Lippmann

Handy: 0177 8407076 

E-Mail: info(at)krankenpflege-lippmann.de